TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS

I-TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS.

Es un pequeño grupo para traer cosas y se reúnen para aportar cosas. tiene un grupo una dinámica propia han tenido una evolución desde el inicio al final produciéndose cambios a lo largo de la vida del equipo.
la dinámica grupal puede ser guiada, dirigida por alguien en el entorno empresarial. no es conveniente que vaya por si sola, y para ellos el director o coordinador utiliza determinadas técnicas de dinámicas de grupo aplicando aquellas que pueden ser más adecuadas para resolver los problemas.
porqué elegimos una técnica concreta? debido al tamaño del grupo, los objetivos, y los recursos disponibles. A su vez las técnicas pueden ser con presencia de expertos para impulsarla a participación o para analizar y tomar decisiones.

1.2 TÉCNICAS PARA EL ANÁLISIS Y LA TOMA DE DECISIONES.

* DEBATE: puesta en común de puntos de vista sobre un tema de cada uno. Necesita un moderador y un secretario

* ESTUDIO DE CASOS: pretende analizar buscar las causas los efectos de un caso que puede o debe ser real. Primero se trabaja de forma individual y después en el grupo a través del debate y del diálogo. Necesita también un moderador y sirve para desarrollar habilidades y capacidades.
* SEIS SOMBREROS PARA PENSAR: se utiliza seis sombreros diferentes y cada persona debe jugar el roll del color. Amarillo: optimista, negro: crítico; blanco: objetivo; verde: creativo y imaginativo; azul: coordinador; rojo: sentimientos y emociones. Esta técnica sirve para abordar tareas complicadas difíciles y complejas.
* ROLE PLAYING SIMULACIÓN. los participantes juegan un papel, situándose dentro del problema, el moderador dirige y analiza esta dinámica y pretende que cada participante viva y efectúe sus conclusiones. Facilita la comunicación social y desarrolla estas habilidades.


1.3 TÉCNICAS CON PRESENCIA DE EXPERTOS.

Sirve para recibir obtener información especializada sobre temas amplios y la fuente fundamental son los expertos y especialistas.

* PANEL: se invita de 4 a 6 expertos para que el público plantee las propuestas y se produzca un debate frente a un público. Existe un moderador que expone el tema y recoge las preguntas del auditorio, nos servirá para decidir asuntos que afectan en una colectividad